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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

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3.關注社會經濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

  • A、產業模式

  • B、參與模式

  • C、投資模式

  • D、高靈活性模式

8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作擴大化

  • D、工作豐富化

27.屬于變相裁員的具體措施有（ ）（2016.10）

  • A、買斷工齡

  • B、鼓勵辭職

  • C、工作輪換

  • D、實行下崗政策

  • E、再就業服務中心安排

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